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Talento organizacional : un modelo para la definición organizacional del talento / José María Saracho.

Por: Tipo de material: TextoTextoSeries BibliodiversidadDetalles de publicación: Providencia, Santiago de Chile: RIL editores, 2011.Descripción: 1 online resource (194 pages)Tipo de contenido:
Tipo de medio:
Tipo de soporte:
Tema(s): Género/Forma: Clasificación LoC:
  • HF5549 eBook
Recursos en línea:
Contenidos:
Introducción -- ¿Para qué gestionar el talento?: A diez años del comienzo de la guerra por el talento. ¿Qué gestiona la gestión del talento?. Un modelo para la definición organizacional del talento. ¿Cómo construir los polinomios de talento? -- ¿De qué está hecho el talento?: Variables para la definición organizacional del talento. Resultados. Competencias. Potencial. Conocimiento experto. Compromiso.
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Includes bibliographical references (p. 175-194).

Introducción -- ¿Para qué gestionar el talento?: A diez años del comienzo de la guerra por el talento. ¿Qué gestiona la gestión del talento?. Un modelo para la definición organizacional del talento. ¿Cómo construir los polinomios de talento? -- ¿De qué está hecho el talento?: Variables para la definición organizacional del talento. Resultados. Competencias. Potencial. Conocimiento experto. Compromiso.